Еще одного чувака посадили также за неимением средств на возмещение. Он, работая в частной конторе развозчиком почтовых доков и всего такого, будучи в состоянии опьянения, разбил и сжег авто компании. Хотя может его посадили за то, что он сжег авто..

тогда ему возможно всучили статью "Хулиганство"...точные обстоятельства не знаю..может даже они угнали авто вне рабочего времени, и пытались скрыть преступление сожжением авто..

В ТК КР есть:
Статья 279. Материальная ответственность работника за ущерб,
                 причиненный работодателю

     Работник обязан  возместить  работодателю  причиненный  ему прямой
действительный ущерб в размерах,  установленных настоящим Кодексом. Не-
полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
     Под прямым действительным ущербом понимается  реальное  уменьшение
наличного  имущества  работодателя  или  ухудшение состояния указанного
имущества (в том числе имущества третьих лиц,  находящегося у работода-
теля, если работодатель несет ответственность за сохранность этого иму-
щества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо
излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
     Работник несет материальную ответственность как за прямой действи-
тельный  ущерб,  непосредственно причиненный им работодателю,  так и за
ущерб,  возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным
лицам.
Хочу обратить внимание на последний, третий абзац. При внимательном прочтении понимаешь, что работник несет ответственность за вред, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным(третьим) лицам.
И еще: Статья 282. Пределы материальной ответственности работника
     Работник несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб в пределах своего среднего месячного заработка,  если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными законами.
Допустим ситуацию: я еду на служебной машине (машина в собственности фирмы), и совершаю ДТП. Я виноват, но я точно помню, что такой вред будет возмещаться не мной, а моей организацией, а потом с меня будет организация взыскивать, по-моему, в гражданском процессе я буду иметь статус третье лицо с самотсоятельными требованиями. В итоге суд вынес решение о взыскании с организации причиненного ущерба.  Но одно «но».  С работником не заключен договор о полной мат ответственности. А это означает, ч то с работника можно получить только  одну заработную плату согласно ст. 282 ТК КР, даже в том случае, если служебная машина не подлежит восстановлению. А как быть с остальной суммой?
В интернете накопал следующее:
Рассмотрим, ситуации, когда работодатель возмещает ущерб, причиненный работником третей организации.
Работодатель, возместивший вред, причиненный работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Приведем пример из практики:
«По решению суда предприятие возместило вред, причиненный работником при исполнении им своих трудовых обязанностей, и обратилось в суд с иском к работнику о возмещении ущерба в порядке регресса.
Судом постановлено решение о взыскании суммы ущерба в полном размере.
Удовлетворяя требование предприятия, суд руководствовался ст. 1081 ГК РФ, в соответствии с которой лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных обязанностей, должностных или иных трудовых обязанностей), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Однако с таким выводом согласиться нельзя.
Как следует из содержания ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка; материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях, указанных в законодательстве.
Судом установлено, что ущерб причинен работником при исполнении им своих служебных обязанностей, с ним не заключался договор о полной материальной ответственности, в его действиях отсутствует состав преступления. Поэтому на данные правоотношения должны распространяться требования ст. 119 КЗоТ РФ (ст.241 ТК РФ), а не нормы гражданского законодательства»[4].
Жду ответы!!!!

Статья 283. Случаи полной материальной ответственности

     Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
     - недостачи ценностей,  вверенных ему  на  основании  письменного договора о полной материальной ответственности;
     - недостачи ценностей, полученных по разовому документу;
     - умышленного причинения ущерба;
     - причинения ущерба в состоянии алкогольного,  наркотического или токсического опьянения;
     - причинения ущерба в результате преступных  действий  работника, установленных приговором суда;
     - когда в соответствии с настоящим Кодексом и иными  законами  на работника  возложена  полная  материальная  ответственность  за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;
     - причинения  ущерба  в  результате  административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
     - разглашения  сведений,  составляющих  охраняемую  законом тайну (служебную,  коммерческую  или  иную),  в   случаях,   предусмотренных законами;
     - причинения  ущерба  не  при  исполнении   работником   трудовых обязанностей.
     Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером.

Согласен, а если поменять ситуацию, В совершении ДТП вины работника нет и договора о полном мате нет? Если не трудно ссылки на статьи (с указанием номера в Кодексе)

Отредактировано Banderos (2007-08-24 00:38:58)

А мы согласились насчет того что

в статье?

Отредактировано Ruslan (2007-08-24 07:12:29)